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PWN quer mais mulheres nos órgãos de decisão das instituições


Por: SUZETH CORREIA E JANDIRA ADELINO JOÃO

A Professional Woman Network, uma organização internacional não governamental sem fins lucrativos, tem desenvolvido uma série de acções desde 2021, em Luanda, com o objectivo de capacitar mulheres para ocuparem cargos de liderança em instituições públicas e privadas.

A declaração foi feita à revista iXietu hoje, na Escola Nacional de Administração e Políticas Públicas (ENAPP), em Luanda, pela presidente da organização, Sofia Chaves, durante o 1° Evento anual que se realizou em comemoração do segundo aniversário da instituição, cujo lema foi “Um Passo Em Frente Para o Futuro”.

A responsável destacou a importância da promoção da igualdade de género em diversas instituições como forma de garantir a justiça.

“Trabalhamos em Luanda desde 2021 e oferecemos programas para promover a ascensão das mulheres a cargos de liderança. Neste momento, não temos nenhuma relacção com o governo angolano. Esperamos contar com o apoio do Estado para expandir o nome da nossa instituição”, começou por assinalar a Presidente

Embora o foco esteja nas mulheres, Sofia Chaves ressaltou que a organização também oferece programas para o desenvolvimento do sexo masculino nos órgãos de Estado e não só.

A responsável sublinhou, por outro lado, que a PWN possui programas de mentoria, estrela e leadership para jovens que desejam dar os primeiros passos no ramo empresarial.

Sofia Chaves afirmou que o seu “elenco” tem solicitado apoios junto de entidades privadas e públicas para aumentar a visibilidade do projecto, que teve início em França.

“Estamos à procura de parcerias. O nosso principal objectivo é continuar a trabalhar para o empoderamento e autodeterminação das mulheres. Vale lembrar que os nossos programas também são voltados para o sexo masculino”, finalizou Sofia Chaves.

De realçar que o evento abordou diversos temas, a saber: como ganhar visibilidade, colocar-se no mapa, inclusão de mulheres com deficiência, networking eficaz, liderança feminina, comunicação eficaz, conciliação da carreira, da vida familiar, bem como usar o design thinking para acelerar a sua carreira.

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